مقاله ارزیابی نقش سرمایه اجتماعی بر سرمایه فکری کارکنان ادارات دولتی شهرستان گنبد

مقاله ارزیابی نقش سرمایه اجتماعی بر سرمایه فکری کارکنان ادارات دولتی شهرستان گنبد

چکیده

سرمایه اجتماعی موضوعی بین رشته های است که درسالهای اخیربه طور روزافزون ی موردتوجه صاحب نظران حوزه های مختلف علوم،به ویژه حوزه مدیریت واقتصادقرارگرفته است. دراین میان نیزسازمانهایی مانندادارات دولتی شهرستان گنبدمیتواندازطریق ایجاد،تقویت وگسترش این سرمایه های ناملموس اماارزشمند،اثربخشی وکارایی خودرابهبودبخشند.ازاینرو،هدف ازانجام این پژوهش،بررسی ارتباطبینسرمایهاجتماعیوسرمایهفکریدرادارات دولتی شهرستان گنبدمی باشد.روش پژوهش،توصیفی وازنوع همبستگی است.جامعه آماری این پژوهش کارکنان ادارات دولتی شهرستان گنبد است که تعداد آنها 1500نفر می باشد. روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای بودهو برای انتخاب از روش نمونه گیری خوشه ای استفاده شده که تعداد آنها 213 نفر است.ابزارگردآوری داده هاواطلاعات شامل دوپرسشنامه سنجش سرمایه اجتماعی وسرمایه فکری است که اعتبارآنهاباروش آلفایکرونباخبه798% و806%تعیین شد.دراین پژوهش میزان سرمایه اجتماعی با ابعاد سه گانه آن یعنی بعدساختاری،بعدشناختی وبعدارتباطی مورداندازه گیری قرارگرفت وارتباطه ریکازاین ابعادباسرمایه فکری ازطریق ضریب همبستگی پیرسون،برای سنجش میزان سرمایه اجتماعی وسرمایه فکری ازطریق tتک گروهی موردبررسی وتجزیه وتحلیل قرارگرفت. نتایج پژوهش نشان داد که سرمایه فکری کارکنان ادارات دولتی شهرستان گنبد تحت تأثیر سرمایه اجتماعی آنها بوده و بین تمامی ابعاد شناختی، ساختاری و رابطه‌ای سرمایه اجتماعی با سرمایه فکری این کارکنان رابطه مثبت و معنی‌داری برقرار است.

کلمات کلیدی:سرمایه فکری،سرمایه اجتماعی،سرمایه انسانی، کارکنان، شهرستان گنبد